رابطه سبکهای رهبری رؤسا و مدیران بیمارستانها با شاخصهای عملکرد بیمارستان
نویسندگان
چکیده
¯ چکیده زمینه : بیمارستانها در اولویت توسعه بخش بهداشت و درمان کشور قرار دارند. یکی از مهمترین وظایف مدیران, هدایت و رهبری کارکنان است که در اثربخشی و کارایی بیمارستان دارد. هدف : مطالعه به منظور تعیین ارتباط سبکهای رهبری مدیران و رؤسای بیمارستانها با شاخصهای عملکرد بیمارستان انجام شد. مواد و روشها : این مطالعه تحلیلی در سال 1383 بر روی مدیران و رؤسای 8 بیمارستان استان قم (16 نفر) انجام شد. ابزار گردآوری دادهها دو پرسشنامه مربوط به اندازهگیری و محاسبه شاخصهای بیمارستانی وسبکهای رهبری رؤسا و مدیران بود. پرسشنامهها نمرهدهی و بر اساس سبکهای رهبری لیکرت به چهار گروه تقسیم شدند. دادهها با آزمونهای آماری آنالیز واریانس یک طرفه، ضریب همبستگی پیرسون و ضریب همبستگی اسپیرمن تجزیه و تحلیل شدند. یافتهها : %75 رؤسا با سبک مشاورهای و %25 با سبک استبدادی- خیرخواهانه اعمال رهبری مینمودند. درحالی که%75 مدیران از سبک مشاورهای, %5/12 از سبک استبدادی- خیرخواهانه و %5/12 بقیه از سبک استبدادی- استثماری استفاده مینمودند. بین نوع سبکهای رهبری رؤسا و مدیران با شاخصهای عملکردی بیمارستانها ارتباط معنیداری مشاهده نشد. نتیجهگیری : نتایج مطالعه نشان میدهد که مدیران و رؤسای بیمارستانها تمایلی به استفاده از مدیریت مشارکتی و شرکت دادن کارکنان در تصمیمات مربوط به اداره امور بیمارستان ندارند و روشهای استبدادی را برای اداره امور واحدهای درمانی مناسب میدانند
منابع مشابه
رابطه شایستگی های رهبری مدیران و کادر اجرایی با عملکرد بیمارستان ها
Background: In the current turbulent world of business, organizations have to try and compete to identify, recruit and retain the most qualified managers as a competitive advantage. The aim of this study was to investigate the relationship between leadership competencies of managers and administrative staff with the performance of hospitals. Materials and Methods: This descriptive correlatio...
متن کاملبررسی رابطه بین انواع سبکهای رهبری با میزان تفکر استراتژیک در مدیران سازمانهای دولتی شهر کرمان
امروزه در مطالعات مدیریتی بحث پیرامون تفکر استراتژیک و سبکهای رهبری مدیران بویژه در سطح سازمانی جایگاه خاصی را به خود اختصاص داده است. به همین منظور پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین سبکهای رهبری با میزان تفکر استراتژیک در مدیران سازمانهای دولتی شهرکرمان با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می‌پردازد. برای جمع آوری اطلاعات از شیوه میدانی و کتابخانه‌ای استفاده شده است. جامعه آماری 133 نفر...
متن کاملرابطه شایستگی های رهبری مدیران و کادر اجرایی با عملکرد بیمارستان ها
مقدمه و هدف: در دنیای پرتلاطم کسب وکار کنونی، سازمانها در تلاش و رقابتاند تا شایستهترین مدیران را بعنوان یک مزیت رقابتی، شناسایی، جذب و حفظ کنند. هدف از مطالعه حاضر تعیین ارتباط شایستگیهای رهبری کادر اجرایی و مدیران با عملکرد بیمارستانها بود. مواد و روش ها: این پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی بود که بصورت مقطعی در سال 1394 انجام شد. این مطالعه در یک بیمارستان دولتی آموزشی و یک بیمارستان دولتی غی...
متن کاملبررسی رابطه بین سبکهای رهبری مدیران در نهادینه سازی مدیریت دانش در دانشگاههای گرگان
هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین سبکهای رهبری مدیران درنهادینهسازی مدیریت دانش در دانشگاههای گرگان با تاکید بر دیدگاه اعضای هیاتعلمی صورت پذیرفته است.جامعه آماری کلیه اعضای هیات علمی دانشگاههای گرگان )علوم کشاورزی ومنابع طبیعی، علوم پزشکی، آزاد اسلامی، غیرانتفاعی گلستان، غیرانتفاعی لامعی وپیام نور( جمعاً چهارصد و چهل نفر و نمونه آماری دویست نفر، که بر اساس فرمولبدون جایگزینی برآورد حجم نمونه و ا...
متن کاملرابطه هوش هیجانی با عملکرد مدیران بیمارستان های آموزشی کرمانشاه
Introduction: psychologists believe that an individual success depends 20% on his Intelligence Quality (IQ) and 80% on his Emotional Intelligence (EQ). The relationship between EQ and efficiency of hospital managers has not been studied yet. To determine relationship between EQ and its five dimensions with efficiency of managers of Kermanshah's educational hospitals. Methods: This is a correla...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوینجلد ۱۰، شماره ۴، صفحات ۷۰-۷۵
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023